随着182的发展，对182的要求也逐渐提高。其中，领导的素质就是其中的重要一环，但是作为民间义工组织，作为都是有工作的人来说，有些要求还是很难到达的，不过相信这些义工领导和义工都是本着一颗爱心的，他们应该会体会得到身上的责任！这里，我绝对相信，作为义工领导不会摆架子，也不会假公济私，但是领导的效率还是要注意的！作为一名普通的义工，仅仅有一颗善良的心和无私的动机还是不够的，我们的确是要抓素质，这样是为孩子们负责！相信，所有的义工应该可以明白这点，但是强大的责任心和无比的爱心下，相信这些会应该不是我们的主要障碍！同时，作为一名182义工，你应该问自己一个问题，你来这里的目的是什么，你要做些什么？就按“梦里星落知多少”说的目标明确很重要，我们要的不是为了应付任务式的义工，不是为了表明你有爱心而敷衍任务的义工，而是踏踏实实地，实实在在的为社会，为身旁需要的人做些事情的义工，这就是我们义工的责任，不可推卸的责任！敷衍和虚荣都是义工致命的伤，也是182必须要清除的一个恶习！我想这些问题应该都会在义工开始的培训上又说明的，但是人的动机我们怎么知道呢？所以有些问题还是一下子不可避免的，但是关键还是要大家一起努力，营造一个很好的氛围，让热情和激情慢慢融化部分义工的惰性和不良习惯！为此，作为负责人，必须身先士卒，以身作则！！当然这些都在轻松活泼的环境下，谈笑之间！不要，因此把182的活动僵硬化，这对182以后的发展也很不利！
对于，队伍的扩大，人员的闲置，这是一个非常现实的问题。“梦里星落知多少”说的也很对，但是除此之外，怎么扩大服务范围，增加服务项目都是一些可行的方法，同时在适当的时候可以提高服务频率！同时个个组之间的相互协组也是可以提倡的。以至于太具体的，比如小组长制度什么的，虽然很不错，但是具体实施还是有一定的难度，而且关键还是要把义工同化，不是用死的规章制度去限制他们，而且那样的话实施起来也不大现实，这也是我们182组织的性质决定的！也是我们182和望工程之类组织的最大区别，因为我们是民间组织，不会限制的太死，可以再向前迈一步，但方向绝对不是希望工程和红十字会！但是有资格和能力做组长的本身就具有较强的素质和责任心，相信他们会做到的！为此，选好组长还是很关键，我们可以对组长实行一定的竞争！这组长本身就是对该义工工作的最大肯定和表扬！
最后，说一下院里的孩子，对于这些特殊的群体，我们更多的需要是爱，让他们摆脱自卑，养成自信乐观的面对问题！我想这是最关键的，为此，多些鼓励，适当的赞扬都是可以的，有适当的时候请孩子吃顿饭都是可取的（绝对不是收买人心什么的，一定要在适当的时候，不要让孩子们这是理所当然的）当然，怎么教，该做什么，怎么去做，我想作为一名光荣的义工，你我的责任心和爱心会让我们做出正确的选择的。其实，好的氛围养成了，一切都会自然而然的做好的。
这里，我想再重申一次，领导和负责人在开始阶段要负起很大的责任，不仅为你们自己，是为182，更是为那些需要我们帮组的人！
让我们为营造一个良好，高效的工作环境而努力！愿182的明天越来越更好！
